転職理由の伝え方

必ずと言っていいほど聞かれる「転職理由」
なぜ面接官が転職理由を聞くのかというと

・長く働いてくれる人材かを確かめるため
・人柄をみるため
・叶えたいことが自社で実現可能か確認するため

などの理由が挙げられます。
その伝え方についてポイントをまとめます。

①ポジティブな言い回しに変換する
会社や上司など他人や環境に対する不平不満だけを伝えると、「もし入社しても似たようなことが起きたらすぐに辞めてしまうのでは？」とネガティブな印象を与えてしまいます。その理由が事実だとしても、言い回し次第で前向きな理由として伝えることができます。
◆NG例：サービス残業が多すぎる
◆OK例：効率よく仕事をして生産性高く働きたい


②志望動機と一貫性を持たせる
面接は一貫性が大切です。必ず聞かれる志望動機と繋がるような伝え方をしましょう。
◆point：転職先で何がしたいかを明確にすることで、志望動機と転職理由に一貫性が出ます。

③理由によっては正直に話す
家族の転勤や体調不良など、やむを得ない理由の場合は正直に話し、志望動機を中心に話しましょう。


まとめ
転職理由は人によってさまざまですが、面接官の質問の意図を把握し、「悩んだ経験も乗り越えて、前向きな気持ちでこの会社を志望してくれている」と印象を持ってもらえるよう、伝え方のポイントをしっかりとおさえましょう。